„Wir dürfen nicht auf hören damit an zu fangen, zu hinterfragen, warum ich das tue was ich tue.“



Viele Unternehmen sind in den letzten Jahren generisch gewachsen oder haben aktiv investiert und erfreuen sich guter Umsätze. Andere verändern sich aufgrund neuer, anderer Erfordernisse.  

 Das bedeutet jedoch Strukturen, Prozesse, Organisation und Abläufe, nicht dem gewachsenen Zufall zu überlassen.

Dabei stellen sich viele Fragen dazu, wie die Gestaltung dafür umsetzbar ist, um letztlich die Rendite als Kernzweck optimal zu erreichen.

Die Organisationsentwicklung Ihres Unternehmens bedarf einer objektiven Betrachtung mit mir, um die Implementierung der Entwicklung oder Veränderung mit den subjektiven Sichtweisen Ihres bisherigen Handelns optimal zu verknüpfen und als Ergebnis neu auf den Weg zu bringen.

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